Le LIM a pour vocation la recherche, le développement et la mise en œuvre expérimentale d’approches managériales et de dispositifs innovants. Il s'appuie sur l'interaction entre experts, décideurs de grands groupes et dirigeants de PME  pour proposer et expérimenter des démarches innovantes. Il s’attache plus particulièrement  à la régénération des voies de professionnalisation des managers et à la mise en œuvre d'un management envisageant le plaisir comme facteur premier d’engagement et donc de performance.

Un référentiel de management nouveau, accessible

porteur de productivité, de qualité et de création de valeur

Des managers qui intègrent
l’enjeu 
de motivation

Des managers
qui vivent mieux
leur position hiérarchique

Une prévention naturelle
des risques psychosociaux

Une marque employeur
plus 
attractive

Un champ d’innovation managériale

Un livre

CONSEIL

ACCOMPAGNEMENT

ET FORMATION

Une méthodologie,

des interventions

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